Y's Men's Club of
　　　　Kyoto Well

会長主題：おかげさまで20年　『温新知故』
～深めあい　助けあい　高めあい　愛いっぱいのウェルクラブ～

　今期も早いもので、半分が過ぎてしまいました。皆さんのワイズライフはどのように進んできたでしょうか。ワイズライフというと、仕事や家庭からかけ離れて、好きなことを勝手気ままにやっていると思われがちですが、実はそうではありません。ワーク・ライフ・バランス（働くすべての人々が、『仕事』と育児や介護、趣味や学習、休養、地域活動といった『仕事以外の生活』との調和をとり、その両方を充実させる働き方・生き方）の観点からすると、ワイズライフはとても大切な機会を私たちに与えてくれているのです。
ワーク・ライフ・バランスと聞くと、仕事との時間比率を考えたり、女性支援の施策と捉えたりしがちですが、本来は年齢や性別を問わず、働く人すべてに関係する考え方です。どのようなライフステージであっても、家庭や社会貢献などの地域生活と仕事が相乗効果を生み出すことを期待しているのです。この意味で、仕事以外の時間をいかに充実したものとするか、これがワイズライフの命題です。アメリカでは、仕事ばかりに時間を割いて、家族と過ごす時間や、ボランティアなどの社会貢献に充てる時間の少ない人は、社会的に評価されないそうです。ワイズライフの『深めあい・助けあい・高めあい』（親睦・奉仕・自己研鑽）が少しでも私たちの生活を豊かなものとしてくれるに違いないのです。
私たちは、自分の生活の質を向上させていくために、ワイズライフを活用しましょう。そして、多様な意見や感性を歓迎し、あえて違う感性の元、同じ意見の人はいないという前提に立って、新しいものを生み出そうとする考え方『温新知故』を、ぜひ共有してください。
■ウェルクラブで大切にする5つのこと
・欠席することなく例会に参加しよう（まずは参加しないと始まりませんね）
・例会を大切にしよう（みんなと仲良くなる，共有する時間ですから）
・挨拶をしっかりしよう（一番簡単かつ大切なコミュニケーション・笑顔でね）
・行事には積極的に参加しよう（精一杯楽しみましょう・親睦・奉仕・自己研鑽）
・なんでも話し合える仲間であろう
（人の意見を聴く・自分の意見を言う・新しいものが生まれる）
■クラブ活動計画
・Yサ委員会…京都YMCAとのパートナーシップの継続と事業推進
・CS環境委員会…地域奉仕活動の継続と推進・地域奉仕と連携した環境事業
・国際交流ファンド委員会…DBCの強化・多彩で充実したファンド事業
・ドライバー委員会…スムースな例会運営・合同例会のPT
・EMC委員会…EMC例会の実施・新入会オリエンテーションの充実・活力の注入
・広報ブリテン委員会…ブリテン発行の継続と推進・ウェルクラブの積極的PR
・各委員会共通…20周年記念例会に向けた取り組み・活動報告書の提出